“Des de la meva experiència de 20 anys liderant projectes estratègics i d’innovació en una entitat financera i de la meva trajectòria com a coach i consultor a Vesper des de l’any 2010, he comprovat que els equips d’alt rendiment estan formats per persones que mantenen converses de qualitat i comparteixen relacions extraordinàries. Crec fermament en la capacitat de les persones i les organitzacions per crear futurs desitjats i en la necessitat d’activar la creativitat per a que siguin inspiradors i únics. Per acompanyar a les empreses en aquest camí, estic en contacte permanent amb les tendències internacionals i incorporo noves metodologies d’innovació. M’agrada recórrer el món en “mode marató” i corrent descobreixo llocs diferents amb noves tendències que m’inspiren en la meva feina i la meva vida. Els 42 quilòmetres em recorden constantment la idea de que qualsevol esforç té sentit per a persones i equips que tenen clara quina és la seva visió.”

“Després d’una carrera professional de 25 anys com a directiu de RR.HH. de una multinacional, amb vivències de vàries fusions, he acumulat una profunda experiència i coneixements de la direcció d’equips i gestió de canvis en diferents entorns geogràfics, culturals i organitzatius. M’agrada “aprendre” i contribuir a que d’altres també ho facin, i per això des de fa 8 anys, em dedico al coaching executiu. M’apassionen l’observació i l’estudi dels estils de lideratge i els mecanismes que condicionen les relacions de les persones a les empreses. Crec fermament que la qualitat d’aquestes interaccions personals afecta a l’èxit d’un projecte. M’interessa la Història, la història “petita” i propera de les persones i els llocs, més que no pas la gran Història dels imperis i les civilitzacions. És el paradigma de que “no veiem les coses com són, sinó com som”, de que no hi ha una sola realitat sinó diferents observadors, i aquesta perspectiva em resulta molt útil en la meva feina en les organitzacions.”